아웃소싱
개요
근로자에게는 다양한 취업기회를, 기업에게는 인력관리의 유연성을 제공하는 제도입니다.
파견업체가 고용계약 체결 후 고용한 근로자를 사용업체에 일정기간 파견해 사용업체의 지휘, 명령을 받아 업무를 수행합니다.
즉 파견기업과 근로계약을 하지만 실제 근무는 파견 기업과 계약한 사용기업에서 사용기업의 지휘명령을 받는 제도입니다.
파견업체가 고용계약 체결 후 고용한 근로자를 사용업체에 일정기간 파견해 사용업체의 지휘, 명령을 받아 업무를 수행합니다.
즉 파견기업과 근로계약을 하지만 실제 근무는 파견 기업과 계약한 사용기업에서 사용기업의 지휘명령을 받는 제도입니다.
주요서비스
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01
사무지원
총무업무대상, 복리후생, 사무대행, 사무도움방
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02
판매분야
판매, 재고관리, 매장 오픈 및 운영관리 등 토탈 서비스를 제공
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03
콜센터
고객센터, 전화상담, 텔레마케팅, 서비스안내, 클레임처리, 연체관리, 가맹점관리, 상품홍보, 회원유치, 여론조사
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04
IT/전산분야
고객센터, 전화상담, 텔레마케팅, 서비스안내, 클레임처리, 연체관리, 가맹점관리, 상품홍보, 회원유치, 여론조사
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05
시설관리분야
프로그램, 웹디자이너, 오퍼레이터 강사, 전산기기 유지보수, 정보처리사
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06
콜센터
시설물유지관리, 주차관리, 질서유지, 도난방지, 시설물보호, 안전하고 방지, 잡상인 출입통제
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07
의료/간병분야
진료보조, 병동보조, 원무, 문서관리 전산 입력, 청소, 린넨처리, 환자보호, 차량운전, 고객안내
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08
기타/전문분야
디자이너, 회계사, 세무사, 직업지도 전문가, 안내도우미
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09
생산/물류분야
생산, 제조, 상하차, 포장, 입/출고관리, 배송, 검품